金诚泰能源科技集团企业文化

企业文化是现代企业的灵魂，是企业持续发展的动力源泉，是实现企业制度与企业经营战略的重要思想保障。金诚泰经过十年的艰苦创业，已从单一的产业公司发展成为多元化的大型现代企业集团，旗下产业涉及煤炭开采、煤化工、运输物流和多种经营等多个行业，集团的业务涉及范围和管理纵深都是前所未有的。在不断的发展壮大中，我们更加意识到企业文化对于企业的重要性。所以，为了保障金诚泰集团的持续健康发展，企业文化工作已然成为集团经营管理的一项重要内容。

企业文化工作是“一把手工程”：

企业文化的核心是公司领袖发起和确定的企业组织价值观。在金诚泰企业文化的推广中，集团主要领导的重视和坚持不懈，推动金诚泰公司的企业文化工作通过在日常管理中的逐步导向和规范，使得整个团队思想观念高度统一，充满了激情、干劲。这种明确组织目标、整合团队思想、统一全员行动、实现集体效益最大化的基因成为金诚泰企业文化的基础，并且一直在延续下去。

企业愿景：百年金诚泰、奉献新能源；

在金诚泰创业之初，我们就将“百年金诚泰、奉献新能源”确定为企业的发展目标。金诚泰的成立和发展不是一个简单的实现利益的过程，我们不能受眼前利益所诱惑，不能被急功近利所蒙蔽，不能使企业的发展如昙花一现。金诚泰要立足于能源领域，通过在人才、技术、管理、资本方面不断提升自身的发展优势，致力于为社会提供丰富的绿色新能源，使企业效益与社会进步相统一。通过几代人持之以恒的拼搏和努力，将金诚泰打造成百年企业。

企业精神：精诚所至、金石为开；

“精诚所至、金石为开”是金诚泰人的精神品格，包含着企业追求高品质，实现百年目标的境界。工作和事业要专心诚意、持之以恒的做下去。在困难和问题面前，要勇于挑战，刻苦钻研，要有锐意进取，精益求精的执着精神。同时也要随着时间、条件和环境的变化敢于突破和创新，只有具备这样的精神动力，才能持续的领先，持续的发展。

经营理念：诚信合作、品质永续；

金诚泰在经营过程中要坚持“诚信合作、品质永续”的经营理念。

诚信是金诚泰的立企之本、创业之基，是金诚泰被社会广泛认可的基本准则，是金诚泰在市场竞争中走在前列、保持优势的关键。只有坚持诚信的思想、诚信的行为才能保证金诚泰实现了从小到大、从弱到强。金诚泰坚持用诚信的原则对待社会，对待员工和合作伙伴。合作的基础就是诚信，金诚泰的发展不能孤立于社会之中，要通过诚信的合作、共赢的合作、广泛的合作得到社会各界的信任和支持，促进金诚泰快速发展壮大。

品质是金诚泰永续经营，实现百年目标的基石。我们经营的主旨就是为客户提供优质的产品和服务，为社会创造价值。我们要通过自身的努力、技术的创新、管理的改革来不断的提高产品质量和服务水平，打造高品质的优秀企业品牌，形成独特的竞争优势。

管理理念：科学决策、严格执行、公正评价、改革创新；

管理是服务，不是控制。管理的工作就是指明方向，提供员工完成工作所需的资源。金诚泰的管理要坚持这一原则，要使机构设置合理，职能部门之间职责明确，管理线条清晰，工作接口关系明了；要坚持“科学决策、严格执行、公正评价、改革创新”的管理理念；使管理工作标准化、科学化、规范化运行，并在发展的过程中不断提升和完善。

公司决策部署要时刻听取一线员工的声音，在综合、全面、科学的研究论证之后做出。领导者要学会科学决策、民主决策，决策的过程可以不断否定，反复讨论，这样才能保证公司决策的正确可行。

决策确定之后就要严格执行。要增强执行力意识，决策部署的执行不允许打折扣。同时，领导者还要以身作则、身体力行的去推动、执行，带动员工提高执行力，产生好的执行效果。严格执行是决策落实、实现目标的重要环节。

我们在工作落实过程中，要建立科学、合理、公平、高效的监察评价体系。“不患寡而患不均”，工作与收入的分配不均将会极大的影响员工的积极性和团队的稳定性。同时，一个优秀员工的形成，除自身素质外，评价体系是其行为的最大影响因素。评价体系如果是鼓励诚信敬业，业绩突出的，则员工的追求一定也是诚信敬业，业绩突出，如果评价体系是讨好领导就能得到提升，则员工追求的主要方向就是讨好领导。因此，金诚泰要不遗余力的建立科学、完善、公平的评价体系，以此引导员工的思想和行为。并且在干部考核方面要综合、全方位的进行，不能只停留在效益好、能挣钱这个单一的层面，要把质量抓好、技术搞好、团队带好，这样的干部才是称职的。只有公正合理的评价体系才能促使员工按照正确的方向积极有效的开展工作，落实计划。从而形成热情积极、竞争有效的工作氛围。

金诚泰各项产业会发展壮大，涉及的行业也会逐步增多，管理的广度和深度持续扩大，面临的管理难度也是前所未有的。我们的管理工作要随着时间、条件和环境的变化不断的改革创新。在科学技术和信息化高速发展的时代，金诚泰的管理工作要破除传统的思路，通过技术创新、理念创新来提升管理能力。只有在不断的改革和创新中才能保持竞争优势，才能持续发展。

核心价值观：责任、学习、创新；

责任是组织行为的基本要求，学习是实现梦想的基本行为，创新是持续发展的基本动力。

责任是金诚泰对于组织行为的基本要求，既是企业健康发展的客观需要，也是企业精神品格的主观追求。金诚泰提倡要对员工负责、对企业负责、对社会负责。金诚泰的发展离不开全体金诚泰人的不懈努力，金诚泰坚持以人为本，关爱员工生活，关注员工发展。我们不但要满足员工基本的物质报酬，更要满足员工对精神文化和个人发展方面的追求。要使员工个人的成长同金诚泰的事业发展携手共进，要让员工一同分享金诚泰的发展成果。对于员工而言，要有主人翁意识，要用高度负责的态度投入到本职工作中。我们的干部职工不仅要品德高尚、精通业务，还要全面理解、深入贯彻集团的战略思想，要在思想上和行动上保持高度一致，团结一心，融为一体，全心全意的为企业的发展保驾护航。对于社会而言，金诚泰要诚信守法，照章纳税，热心公益事业，承担力所能及的社会责任。金诚泰是一个有远大理想的企业，要做负责任的企业公民，要使自身的发展同社会进步紧密相连。

学习是金诚泰持续发展、实现梦想最基本的行为方式。只有通过不断的学习才能获得最新的知识和技能，才能使自身的价值得到改善和升华。金诚泰要建立学习型企业，在工作中学习、生活中学习和专门的学习。在工作中要不断的熟悉业务技能，不断的学习专业知识，不懂不会的要勇于向同事学习请教，在团队中要形成相互学习、相互竞争的氛围。在生活中要多阅读勤写作，增加日常学习时间，养成良好的学习习惯。同时我们要有针对性的经常开展集中的、系列的学习活动，创造各种条件来满足员工学习进步的需求，不断的提升员工知识水平和专业技能。要用不断学习的新知识、新理念来发展我们的企业。

创新是金诚泰实现持续发展的基本动力。金诚泰人在工作中要有创新精神，要跳出传统思维，敢于标新立异、大胆设想；要有敏锐的发现问题的能力；要有敢于提出问题改变现状的勇气。逐步培养发散思维、逆向思维、动态思维，通过理论创新、管理创新、技术创新、模式创新具备领先于别人的竞争优势，使得金诚泰人具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革创新的意志、信心、勇气和智慧。只有将创新的思想融入到金诚泰经营管理的全过程，才能实现持续发展。

人才观—人才是金诚泰最重要的资源，要尊重员工、培养员工；

企业和员工是共生关系，企业的发展首先要靠员工，靠人才，没有优秀的员工队伍，企业就不可能发展。金诚泰的发展坚持以人为本，人才是金诚泰最重要的资源，只有通过优秀人才的强力推动，我们企业才能越做越强。金诚泰在市场中的竞争，归根到底是人才数量和质量及其能否发挥作用的竞争。所以，人力资源管理是金诚泰管理工作的核心。金诚泰要树立人力资源管理的新理念，要选好人才、用好人才、留住人才。要尊重员工，培养员工，将人才的选用和培养工作作为金诚泰发展进程中一项长期的、全面的战略行为。

人才观—把合适的人放在适合的岗位上，团结协作才能更好的创造价值；

金诚泰的人力资源工作要将吸引人才和激励人才有效结合，把人才引进来，更要用得好。我们的人事管理要把人才看作企业中最具活力、能动性和创造性的资源。要基于员工的立场，发现员工的优势，“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。每个人都各有所长，要把合适的人放在适合的岗位上，这样才能充分发挥出每一个人的才干。同时，我们反对单兵作战，要充分调动起全体员工团结协作，只有团队之间相互配合，发挥每一个人的长处，扬长避短，这样才能更好的创造价值。

人才观—建设良好的职业平台，让每个金诚泰人都有出彩的机会；

员工都有实现自身价值的精神追求，金诚泰要不遗余力的建设人才的考评与激励机制。做到系统化的人才规划，市场化的人才配置，社会化的人才开发，价值化的人才分配，业绩化的人才使用。在考评方面，做到公开、公平、公正，要建立科学的考评体系，尽可能的做到量化、细化。在激励方面，要奖惩分明。根据贡献和成果的大小，采取不同的激励方式，将长期激励和短期激励有机结合起来，将物质激励和精神激励有机结合起来。逐步创造吸引人才、留住人才的良好环境和丰厚的物质条件。建设良好的职业平台，使企业发展同员工自身价值的实现有机结合起来，让每一个金诚泰人都有出彩的机会。

作风观：踏实做人、严谨做事；

踏实做人、严谨做事是金诚泰人为人处事的风格。金诚泰人要培养诚实守信、踏实勤恳、谦虚宽容的性格，在与人交往中要大智若愚，不耍小聪明，真诚的对待每一个人。在工作与处事方面，要严谨做事，要负责任、讲原则，做事认认真真，坚持精益求精，工作要做精、做细、做好，有计划按步骤的实现目标。我们提倡踏实做人、严谨做事的作风观就是要通过全体金诚泰人在为人处事方面的努力，为企业树立优秀的形象，形成良好的口碑。

家园文化—安居才能乐业、共建美好家园；

身在金诚泰、情系金诚泰、发展金诚泰；

工作上要一心一意，生活上要百花齐放；              

金诚泰要实现事业的大发展大跨越，同时也要实现员工的幸福、健康、快乐。我们要建设一个和谐幸福的大家园，让每一个员工都成为这个大家庭不可分割的一分子。这就要求，每一个金诚泰人都要全心全意的投入到金诚泰的事业中，共同建设幸福美好的家园。在物质层面，我们提倡安居才能乐业，共建美好家园，我们持续的投入巨大的物力、财力为员工创造良好的工作和生活环境，就是要保障员工能有健康、舒适、安全的生活环境。在精神层面，我们倡导要身在金诚泰、情系金诚泰、发展金诚泰，金诚泰人都要思想统一，团结一致，凝心聚力，情真意切的投入到金诚泰的发展中。同时，我们既要保证工作上的一心一意，也要提倡在生活上百花齐放，倡导员工们接受自由开放的思想，创造丰富多彩的文化生活。